EL RETO DE SER MUJER

El próximo mes se llevará a cabo en nuestro país el evento Mujer y Liderazgo organizado por la Cámara de Comercio e Industria, el cual tiene como tema central el Desarrollo de la Mujer en el mundo de los negocios, hay invitadas internacionales de gran renombre y conferencistas nacionales. Justamente hablábamos esta semana con una amiga respecto a la conferencia y la importancia de apoyar eventos de esta naturaleza, así como otros temas relacionados con el reto de ser mujer y su evolución en el tiempo.

Si bien es cierto que en la última década se han dado importantes avances por abrirnos paso en el mundo corporativo, político y empresarial, la mujer sigue afrontando un gran número de retos  para desarrollarnos, los cuales asumimos sin tratar de ser las victimas y más haciéndolo con argumentos de peso como la calidad de nuestro trabajo, pasión e inteligencia.

Las mujeres forman parte del 40% de la mano de obra a nivel mundial, de las cuáles únicamente un 20% tiene participación en puestos directivos y un 2% en empresas poderosas. Las situaciones por las que el ascenso de la mujer en puestos directivos se ve truncado o estancado son diversos por ejemplo: responsabilidad familiar vrs largas jornadas de trabajo, ser madres en potencia, estereotipos sobre la capacidad y disposición de aceptar puestos de alta responsabilidad, que hay tareas que solo puede realizar un hombre, paradigmas como bonita e inteligente no van de la mano, etc.

Sin embargo en mi opinión el más fuerte es poner a una mujer a escoger entre su familia y su carrera. Les pongo mi ejemplo, trabajo para una compañía que en el país puede verse pequeña sin embargo en global es una gran corporación y su complejidad es alta, además del nivel de compromiso que requiere que  mayor  medida es autoejercido por cada uno de los que dirigimos un país,  eso te brinda ciertas ventajas a pesar de ser muy exigente y demandante en cuanto a tiempo. Por lo mismo muchas veces me he preguntado si yo no tuviera a mi madre que aunque trabaja está muy pendiente de todo lo relacionado con mi hija prácticamente ella actúa como su madre de lunes a viernes y yo lo hago los fines de semana,  si ella no estuviera lo más probable es que no podría dedicarle el tiempo que hasta ahora doy en mi trabajo, probablemente no podría haber tomado ciertas responsabilidades que hasta hoy están valiendo para hacer notar mi capacidad. 

Entonces me pongo en los zapatos de todas esas mujeres que además de tener un mal salario, tienen malas condiciones laborales, sufren acoso sexual, jornadas de trabajo más allá de las 44 horas laborales establecidas por la ley, esas otras tantas con un menor nivel de escolaridad que trabajan en maquilas (que adicionalmente algunas se van sin pagarles su tiempo de trabajo, ni prestaciones presentadas a las instituciones durante el tiempo que laboraron allí como AFP y Seguro Social), que no pueden asistir a eventos en las escuelas o colegios de sus hijos porque no les dan permiso, etc. Me parece triste y algunas veces injusto, pero es la realidad de nuestro país y creo que no me equivoco al decir que en gran parte de latinoamerica.

También está el caso de aquellas que su meta es ingresar en un alto puesto directivo en una gran empresa, para eso el tope de edad al menos en el país para lograrlo es entre los 30 y los 35 años, lo que quiere decir que tuviste antes de conseguirlo que luchar contra todo lo expresado anteriormente por al menos 5 años si es que no más ascendiendo peldaños, lo que provoca que las mujeres retrasen su tiempo de tener hijos y casarse, lo cual no me parece malo siempre y cuando esté completamente consciente de lo que eso implica, por los lamentos y sentimientos de culpa no valen luego.

Ahora hay otro punto intrínseco en el tema de la mujer trabajadora,  y haciendo un viaje en el tiempo, hace un par de decadas la mayoría de mujeres eran amas de casa y ellas se hacían cargo de la educación de los hijos, con los cambios políticos, socio-económicos y el deseo que querer algo más que la adorable ama de casa,  la mujer salió de ese papel y pasó a ser una mujer multifunción (madre, esposa, trabajadora, maestra) jugando muchos papeles delegando a otros tareas que antes eran propias como la educación de los hijos. Aquí podrá existir diferentes puntos de vista, pero creo que la unión familiar en gran medida se debía a la figura de la madre, la que inculcaba valores a sus hijos desde chicos, creo que cronológicamente no estoy tan equivocada si digo que esta nueva generación de adolescentes con una baja escala de valores está ligada al tiempo en que muchas madres comenzaron a tener un rol en la población económicamente activa.

Las mujeres somos un ser maravilloso, con muchas cualidades, multifacéticas y multifuncionales, que actualmente están en la disyuntiva de una carrera profesional éxitosa, una familia exitosa, o una vida a un estandar medio que le permita atender su papel de madre, de esposa y profesional de mediana responsabilidad o aspirar a tener éxito en todo ¿Es posible? creo que si, pero depende de uno y quienes le rodean. Termino dedicandoles esta nota a todas mis amigas salvadoreñas las que están aquí y las que no y a mis amigas extranjeras, todas a mi criterio son unas mujeres inteligentes, hermosas y de gran corazón, las quiero mucho.